同樣是去買一件東西，如果是花自己的錢買，很多人都會精打細算，不辭辛苦費口舌之爭的貨比三家，最后買的東西質量要好，價格還要便宜。如果是給單位買東西，很多人首先想到可能是方便和省事，至于質量好不好，價格是否合理，基本上已經無所謂了，反正不是花自己的錢。
但作為一個好的執行者，不會把自己的事和單位的事分的那么清楚。反而會把單位的事當做自己的事去辦。一旦有了這樣主動執行的態度。就會時時刻刻都在考慮：如何能夠做的更好？哪些方面還需要進一步改進？怎樣才能達到最好的效果？怎樣才能用最小的投入獲得最大的效益。
前不久剛剛讀完作家吳甘霖的力作《做最好的執行者》。從這本書中受益匪淺，對做事、為人、言行有了更深層的了解和認識。
做一個好的執行者，要做到積極上進，心態良好，認真負責，絕不應付，用心做事，心智成熟。在這個過程中，提高執行能力，更要注意培養執行的精神。完成任務有程度之分，在任何單位，將任務完成最好的人，就是最好的執行者。以此換來的則是最大的器重和發展。我們每天堅守自己的崗位，不分輕重，履行著自己的職責。但往往有些人，干工作時總會有著一種得過且過，不求有功但求無過的態度，這樣的執行力太過平庸并且永遠也做不到更好。我們時刻要警醒自己：要做，就要做到最好。保持這樣一種精神態度，那么總有一天將會調動全身的精神細胞，發揮無限的潛能，把事情做的圓滿。所以，執行是一種能力，更需要的是一種精神。這是成為一個好執行者的首要前提。
作為一個好的執行者，要做到目標任務，不打折扣，方式方法要科學合理，跟蹤落實，認真仔細。身體力行干工作，更重要注重“用心”做事。勤勞的身體加上敏捷的心里思維，這是成為一個執行者的必要因素。時刻保持一種主動工作，主攻執行，主動自我督促的態度。
最重要的是作為一個好的執行者，必須要做到誠信果斷，言行一致，多思慎行，穩重得體，守職盡責，協調應變等。在工作中，我們也應該學會敢說、敢做、敢當，有不同意見完全可以提出來，共同分析，最終擇優而用。這也是一種團隊合作的表現。
說了這么多如何做一個稱為“好的執行者”無疑是為了將個人與單位緊密結合起來。如果我們每個人都具備了一個合格執行者的能力，那么單位的事自然而然就會變成自己的事情。
既然我們在這樣一個大家庭中生活、工作，每天都有不同的事情發生，那么我們就沒有理由不去認真、仔細的完成工作，一起來完善和建立一個和諧、溫暖的大家庭。
職場中，把單位的事當做自己的事，是一個合格執行者的評判標準。時刻與單位保持無縫隙的對接，這也是作為一名員工的責任。
責任之心、信任之心、誠信之本三位一體，鑄就一個個出色的執行者，其結果必然是企業蓬勃發展的壯麗景象。讓我們共同創造和打拼出一個輝煌的新篇章。
烏海亞東綜合部 溫曉富
